Sobre el fenómeno de los trabajos de mierda en plena “sociedad del conocimiento”
buscandolaverdad.es
Hay una profunda violencia psicológica en todo esto. ¿Cómo puede uno empezar a hablar de dignidad en el trabajo cuando secretamente siente que su trabajo no debería existir? ¿Cómo puede este hecho no crear una sensación de profunda rabia y de resentimiento?
Fuente y artículo completo en: CNT Malaga (link)
Visto en : Comunicación Cybermedios
Debido
al “desempleo tecnológico”, como dijo Keynes, corremos el peligro de
encontrarnos así en sociedades donde millones de personas se habrán
vuelto superfluos, porque habrán sido expulsados del sistema productivo –
u ocuparán sólo lo que David Graeber llama “bullshit jobs” [“trabajos
de mierda”], empleos improductivos mantenidos con el único propósito de
evitar la revuelta social. (Alain de Benoist)
Entonces
cuáles son estos nuevos trabajos, exactamente? Un estudio reciente
comparando la situación del empleo del siglo pasado el número de
trabajadores/as empleados/as como personal de servicio doméstico, en la
industria y en el sector agrícola se ha desplomado de forma dramática.
Al mismo tiempo, las categorías de “profesionales, directivos,
administrativos, comerciales y trabajadores de servicios varios” han
triplicado sus números, creciendo “de un cuarto a tres cuartos del
empleo total”. En otras palabras, los trabajos productivos,
exactamente como se predijo, han sido en gran parte sustituidos por
procesos automatizados (incluso si contamos a los/as
trabajadores/as de la industria globalmente, incluyendo a las masas
trabajadoras en India y China, el número de estos/as trabajadores/as
sigue estando lejos de alcanzar el gran porcentaje de la población
mundial que suponía antes).
Pero
en lugar de permitir una reducción masiva de horas de trabajo que
permitiera a la población mundial dedicarse a la consecución de sus
propios proyectos, placeres, visiones e ideas, hemos visto la inflación
no tanto del sector “servicios” como del sector administrativo,
incluyendo la creación de industrias enteras como la de los servicios
financieros o el telemarketing, o la expansión sin precedentes de
sectores como el del derecho empresarial, la administración educativa y
sanitaria, los recursos humanos y las relaciones públicas. Y estas
cifras ni siquiera reflejan a todas aquellas personas cuyo trabajo
consiste en proporcionar soporte administrativo, técnico o de seguridad
para estas industrias, o, es más, todo un sinfín de industrias
secundarias (paseadores de perros, repartidores nocturnos de
pizza), que sólo existen porque todo el mundo pasa la mayoría de su
tiempo trabajando en todo lo demás.
Estos son a los que yo propongo llamar trabajos de mierda.
Trabajos absurdos.
Es
como si alguien estuviera por ahí inventando trabajos inútiles por el
mero hecho de mantenernos a todos/as trabajando. Y aquí, precisamente,
radica el misterio.
La clase dirigente se
ha dado cuenta de que una población feliz y productiva con tiempo libre
es un peligro mortal (piensa en lo que comenzó a suceder cuando algo sólo moderadamente parecido empezó a existir en los años 1960). Y,
por otro lado, la sensación de que el trabajo es un valor moral en sí
mismo, y que cualquiera que no esté dispuesto/a a someterse a algún tipo
de intensa disciplina laboral durante la mayor parte de su tiempo no se
merece nada, es extraordinariamente conveniente para ellos/as.Hay una profunda violencia psicológica en todo esto. ¿Cómo puede uno empezar a hablar de dignidad en el trabajo cuando secretamente siente que su trabajo no debería existir? ¿Cómo puede este hecho no crear una sensación de profunda rabia y de resentimiento?
Fuente y artículo completo en: CNT Malaga (link)
Visto en : Comunicación Cybermedios
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